Articles

Andrew MacDougall

Type (0)

Résultats

Voir tous les articles

Rapport 22 Nov 2024

Méthodologie

La méthodologie que nous avons utilisée pour rassembler et analyser les données pour ce volet du rapport demeure, dans l’ensemble, inchangée...

En savoir plus
Méthodologie
Rapport 22 Nov 2024

Dépasser les attentes : présentations exemplaires de l’information

Dans ce chapitre, nous mettons en vedette plusieurs exemples de présentations qui ont obtenu notre préférence au cours de l’année écoulée.

En savoir plus
Dépasser les attentes : présentations exemplaires de l’information
Bulletin d’actualités Osler 15 Nov 2024

Le rapport des ACVM sur leur programme d’examen de l’information continue met en évidence diverses préoccupations liées à l’information continue

Les ACVM ont mis en évidence plusieurs domaines dans lesquels les émetteurs assujettis canadiens devaient améliorer l’information qu’ils...

En savoir plus
Le rapport des ACVM sur leur programme d’examen de l’information continue met en évidence diverses préoccupations liées à l’information continue
Rapport 26 Sep 2024

Résultats pour la premièremoitié de 2024 : femmessiégeant à des conseilsd’administration

Résultats pour la première moitié de 2024 : femmes siégeant à des conseils d’administration La représentation des femmes au sein des...

En savoir plus
Résultats pour la premièremoitié de 2024 : femmessiégeant à des conseilsd’administration
Rapport 26 Sep 2024

Pratiques de divulgation en matière de diversité 2024

Consultez notre dixième analyse annuelle de la représentation des femmes, des membres des minorités visibles, des membres des peuples autochtones...

En savoir plus
Pratiques de divulgation en matière de diversité 2024
Rapport 26 Sep 2024

Évolution de la diversité : les femmes et autres groupes sous-représentés

Des rapports canadiens et internationaux qui suivent les progrès réalisés en matière de diversité au sein des conseils d’administration ont...

En savoir plus
Évolution de la diversité : les femmes et autres groupes sous-représentés
Rapport 26 Sep 2024

Pratiques exemplaires : sociétés qui ont atteint la parité hommes-femmes, divulgation volontaire des chiffres sur les groupes sous-représentés et manière d’accroître la diversité

Cette année, ce nombre a augmenté de cinq points de pourcentage, pour s’établir à 41 sociétés.

En savoir plus
Pratiques exemplaires : sociétés qui ont atteint la parité hommes-femmes, divulgation volontaire des chiffres sur les groupes sous-représentés et manière d’accroître la diversité
Rapport 26 Sep 2024

Résultats pour la première moitiéde 2024 : femmes occupant des postes à la haute direction

Résultats pour la première moitiéde 2024 : femmes occupant des postes à la haute direction Cette année, les données montrent qu’en...

En savoir plus
Résultats pour la première moitiéde 2024 : femmes occupant des postes à la haute direction
Rapport 26 Sep 2024

La diversité non liée au sexe : résultats de 2024 pour les sociétés régies par la LCSA

Bien que les données de cette année ne montrent presque aucun changement dans la représentation des minorités visibles, des Autochtones ou des...

En savoir plus
La diversité non liée au sexe : résultats de 2024 pour les sociétés régies par la LCSA
Rapport 26 Sep 2024

Résultats complets de l’information en matière de diversité en 2023

Femmes siégeant à des conseils d’administration en 2023 Pour l’ensemble de l’année ayant pris fin le 31 décembre 2023,...

En savoir plus
Résultats complets de l’information en matière de diversité en 2023