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Steven Dickie

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Blogue 20 Déc 2024

Loi de 2024 visant à œuvrer pour les travailleurs, quatre : obligation en matière de divulgation liée à l’« intelligence artificielle »

Un nouveau règlement de l’Ontario vise à assurer la transparence pour les personnes à la recherche d’un emploi, mais il faut davantage de...

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Loi de 2024 visant à œuvrer pour les travailleurs, quatre : obligation en matière de divulgation liée à l’« intelligence artificielle »
Rapport 5 Déc 2024

Les clauses de résiliation scrutées à la loupe et autres mises en garde

Le refus de plus en plus fréquent des tribunaux d’appliquer des clauses de résiliation de contrat fait augmenter les coûts pour les employeurs.

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Les clauses de résiliation scrutées à la loupe et autres mises en garde
Blogue 29 Nov 2024

Affaire Warkentin : Un tribunal de l’Ontario clarifie la distinction à faire entre le statut d’employé et celui d’âme dirigeante d’une entreprise

Il est important pour les entreprises d’obtenir des décharges signées de la part des travailleurs dans le cadre de l’achat d’une entreprise.

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Affaire Warkentin : Un tribunal de l’Ontario clarifie la distinction à faire entre le statut d’employé et celui d’âme dirigeante d’une entreprise
Webinaire 18 Nov 2024

Le milieu du travail en évolution : travail à distance et augmentation du coût des indemnités de départ par les tribunaux

En cette période inédite, le milieu de travail s’est transformé et a vu une augmentation importante du nombre d’employés travaillant à...

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Blogue 11 Sep 2024

« Œuvrer pour les travailleurs » veut dire plus de travail pour les employeurs

Le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences de l’Ontario propose d’apporter des...

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« Œuvrer pour les travailleurs » veut dire plus de travail pour les employeurs
Blogue 18 Juil 2024

Le TDPO conclut qu’un employeur n’a pas l’obligation de mener une enquête sur le lieu de travail aux termes d’une plainte reçue après la fin de l’emploi de l’auteur de la plainte

Le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario a récemment rejeté la demande d’une employée qui alléguait que, en matière d’emploi,...

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Le TDPO conclut qu’un employeur n’a pas l’obligation de mener une enquête sur le lieu de travail aux termes d’une plainte reçue après la fin de l’emploi de l’auteur de la plainte
Blogue 8 Juil 2024

La décision de la Cour rappelle aux employeurs d’éviter les offres d’emploi en deux étapes

Dans Adams c. Thinkific Labs Inc., 2024 BCSC 1129, un tribunal de première instance de la Colombie-Britannique a appliqué la doctrine de la...

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La décision de la Cour rappelle aux employeurs d’éviter les offres d’emploi en deux étapes
Blogue 2 Mai 2024

Modification du régime ontarien de délivrance de permis pour les recruteurs et les agences de placement temporaire

Le 29 avril 2024, le Règlement de l’Ontario 182/24 est entré en vigueur. Il est venu modifier le régime ontarien de délivrance de permis...

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Modification du régime ontarien de délivrance de permis pour les recruteurs et les agences de placement temporaire
Blogue 1 Mai 2024

L’Ontario envisage un congé de maladie de 27 semaines

Le gouvernement de l’Ontario mène une consultation sur l’inclusion éventuelle, dans la Loi de 2000 sur les normes d’emploi (LNE),...

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L’Ontario envisage un congé de maladie de 27 semaines
Webinaire 27 Mar 2024

Perspectives en droit du travail et de l’emploi : L’intelligence artificielle en milieu de travail

À l’occasion du webinaire de ce mois-ci, Steven Dickie, associé du groupe Droit du travail et de l’emploi d’Osler, et Sam Ip, associé de...

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Perspectives en droit du travail et de l’emploi : L’intelligence artificielle en milieu de travail