Kelly aide ses clients locaux et internationaux à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques juridiques liés au milieu de travail. Elle fournit à ses clients des conseils personnalisés sur les pratiques exemplaires pour élaborer des politiques en milieu de travail et les faire appliquer ainsi que pour assurer la conformité aux lois sur les normes d’emploi, les droits de la personne, la sécurité au travail et la protection des renseignements personnels des employés. Kelly négocie régulièrement des ententes contractuelles au nom des employeurs, y compris des contrats d’emploi et de consultation de hauts dirigeants, des clauses restrictives ainsi que des conditions de départ pour les employés quittant leur emploi. Elle représente également des clients pour répondre à des allégations ou des plaintes de congédiement déguisé, d’atteinte aux droits de la personne ou d’une autre nature.
Kelly possède une vaste expérience de la prestation de conseils opportuns et pratiques sur les questions de droit du travail et de l’emploi liées aux opérations des sociétés, par exemple les fusions et acquisitions, les procédures d’insolvabilité, les restructurations et l’impartition. Elle aide aussi les sociétés ouvertes ou fermées à mettre en œuvre des arrangements de rémunération des employés et des dirigeants tels que des régimes de primes, des régimes d’options d’achat d’actions et d’autres mécanismes de rémunération en actions ou sous une autre forme, qui sont dans tous les cas adaptés aux besoins de ses clients.
Kelly a récemment conseillé de nombreux clients au sujet de questions liées au milieu de travail dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Elle collabore avec ses clients pour élaborer des politiques de santé et de sécurité pratiques et des plans de réouverture et de retour au bureau dans le contexte de la COVID-19, ainsi que les méthodes et les protocoles nécessaires pour promouvoir la sécurité au travail dans l’environnement actuel. Elle conseille également ses clients en matière de mises à pied temporaires, de licenciements collectifs, de congés spéciaux et d’autres exceptions prévues par la loi en lien avec la COVID-19 ainsi que sur la gestion des modifications apportées aux conditions contractuelles d’emploi des employés (y compris les arrangements de rémunération en réponse à la pandémie).
Mandats représentatifs
- Difenda
Difenda, dans le cadre de son acquisition par Quorum Cyber
- Newsfile
Newsfile, dans le cadre de sa vente au Groupe TMX
- Kyndryl
Kyndryl, dans le cadre de la vente de ses activités liées aux services de courtage à Broadridge
- Battery Ventures
Battery Ventures, dans le cadre de l’acquisition de TrueContext Corporation pour 150 millions $
- Monex Group Inc
Monex Group, dans le cadre de l’acquisition de 3iQ Digital Holdings Inc.
- Russell Reynolds Associates
Russell Reynolds Associates, dans le cadre de l’acquisition de Kilberry
- AtomVie Global Radiopharma
AtomVie, dans le cadre de sa création et de sa ronde de financement de série A
- MOSCOT
MOSCOT, dans le cadre de l’ouverture de son premier établissement canadien
- smartTrade
smartTrade, dans le cadre de son acquisition de TickTrade
- Frontenac Company
Frontenac, dans le cadre de son acquisition d’EFC International
- La famille Levy
La famille Levy, dans le cadre de l’acquisition de theScore par Penn National Gaming pour un montant de deux milliards de dollars américains
- The Estée Lauder Companies Inc.
Estée Lauder Companies Inc. dans le cadre de son entente visant à accroître sa participation dans DECIEM Beauty Group Inc.
- Tantalus Systems Holding
Tantalus Systems Holding Inc., dans le cadre de son opération admissible de 90 M$ avec RiseTech Capital Corp., d’un financement simultané et de son passage à la Bourse de Toronto
- Le conseil d’administration de la caisse de retraite de WSIB
Le conseil d’administration de la caisse de retraite de WSIB, dans le cadre de la conversion de son régime de retraite à prestations déterminées, un régime à employeur unique, en régime de retraite conjoint
- Fusion Pharmaceuticals
Fusion Pharmaceuticals dans le cadre de son appel public à l’épargne pour un produit brut de 212,5 millions de dollars
- Morgan Stanley
Morgan Stanley dans le cadre de sa proposition d’acquisition de Solium Capital en contrepartie de 1,1 milliard de dollars
- Quad-C Management, Inc.
Quad-C Management, dans le cadre de son investissement dans S.i. Systems
- Battery Ventures Battery Ventures dans le cadre de l’acquisition de TrueContext Corporation pour un montant de 150 millions de dollars
- Monex Group Inc Monex Group, dans le cadre de l’acquisition de 3iQ Digital Holdings Inc.
- Russell Reynolds Associates Russell Reynolds Associates dans le cadre de l’acquisition de Kilberry
- AtomVie Global Radiopharma AtomVie dans le cadre de sa création et de sa ronde de financement de série A
- MOSCOT MOSCOT dans le cadre de l’ouverture de son premier établissement canadien
- smartTrade smartTrade, dans le cadre de son acquisition de TickTrade
- Frontenac Company Frontenac, dans le cadre de son acquisition d’EFC International
- theScore La famille Levy dans le cadre de l’acquisition de theScore par Penn National Gaming pour un montant de 2 milliards de dollars américains
- Tantalus Systems Holding Tantalus Systems Holding Inc. dans le cadre de son opération admissible de 90 millions de dollars avec RiseTech Capital Corp., d’un financement simultané et de son passage à la Bourse de Toronto
- The Estée Lauder Companies Inc. Estée Lauder Companies Inc. dans le cadre de son entente visant à accroître sa participation dans DECIEM Beauty Group Inc.
- Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) – conversion de son régime de retraite Le conseil d’administration de la caisse de retraite de WSIB dans le cadre de la conversion de son régime de retraite à prestations déterminées, un régime à employeur unique, en régime de retraite conjoint
- Fusion Pharmaceuticals Fusion Pharmaceuticals dans le cadre de son appel public à l’épargne pour un produit brut de 212,5 millions de dollars
- Ventas, Inc. Ventas, dans le cadre de son acquisition d’un portefeuille de résidences pour aînés canadiennes de grande qualité en partenariat avec Le Groupe Maurice d’une valeur de 2,4 milliards de dollars
- Morgan Stanley Morgan Stanley dans le cadre de sa proposition d’acquisition de Solium Capital en contrepartie de 1,1 milliard de dollars
- Quad-C Management Quad-C Management dans le cadre de son investissement dans S.i. Systems
Transactions signalées :
- Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario dans le cadre de son entente avec Duo Bank of Canada pour faire l’acquisition de Fairstone Financial Holdings Inc.
- Transdev Canada Inc., dans le cadre de son acquisition de Voyago
- BlackRock Asset Management Canada Limited, dans le cadre de son alliance stratégique avec RBC Gestion mondiale d’actifs en vue de créer une suite de solutions de FNB combinée de 60 milliards de dollars sous la marque RBC iShares.
Ventas, dans le cadre de son acquisition d’un portefeuille de résidences pour aînés canadiennes de grande qualité en partenariat avec Le Groupe Maurice
Morgan Stanley, dans le cadre de sa proposition d’acquisition de Solium Capital en contrepartie de 1,1 G$ CA
Quad-C Management, dans le cadre de son investissement dans S.i. Systems
–>
Difenda, dans le cadre de son acquisition par Quorum Cyber
Newsfile, dans le cadre de sa vente au Groupe TMX
Kyndryl, dans le cadre de la vente de ses activités liées aux services de courtage à Broadridge
Battery Ventures, dans le cadre de l’acquisition de TrueContext Corporation pour 150 millions $
Monex Group, dans le cadre de l’acquisition de 3iQ Digital Holdings Inc.
- Russell Reynolds Associates
Russell Reynolds Associates, dans le cadre de l’acquisition de Kilberry
- AtomVie Global Radiopharma
AtomVie, dans le cadre de sa création et de sa ronde de financement de série A
- MOSCOT
MOSCOT, dans le cadre de l’ouverture de son premier établissement canadien
- smartTrade
smartTrade, dans le cadre de son acquisition de TickTrade
- Frontenac Company
Frontenac, dans le cadre de son acquisition d’EFC International
- La famille Levy
La famille Levy, dans le cadre de l’acquisition de theScore par Penn National Gaming pour un montant de deux milliards de dollars américains
- The Estée Lauder Companies Inc.
Estée Lauder Companies Inc. dans le cadre de son entente visant à accroître sa participation dans DECIEM Beauty Group Inc.
- Tantalus Systems Holding
Tantalus Systems Holding Inc., dans le cadre de son opération admissible de 90 M$ avec RiseTech Capital Corp., d’un financement simultané et de son passage à la Bourse de Toronto
- Le conseil d’administration de la caisse de retraite de WSIB
Le conseil d’administration de la caisse de retraite de WSIB, dans le cadre de la conversion de son régime de retraite à prestations déterminées, un régime à employeur unique, en régime de retraite conjoint
- Fusion Pharmaceuticals
Fusion Pharmaceuticals dans le cadre de son appel public à l’épargne pour un produit brut de 212,5 millions de dollars
- Morgan Stanley
Morgan Stanley dans le cadre de sa proposition d’acquisition de Solium Capital en contrepartie de 1,1 milliard de dollars
- Quad-C Management, Inc.
Quad-C Management, dans le cadre de son investissement dans S.i. Systems
- Battery Ventures Battery Ventures dans le cadre de l’acquisition de TrueContext Corporation pour un montant de 150 millions de dollars
- Monex Group Inc Monex Group, dans le cadre de l’acquisition de 3iQ Digital Holdings Inc.
- Russell Reynolds Associates Russell Reynolds Associates dans le cadre de l’acquisition de Kilberry
- AtomVie Global Radiopharma AtomVie dans le cadre de sa création et de sa ronde de financement de série A
- MOSCOT MOSCOT dans le cadre de l’ouverture de son premier établissement canadien
- smartTrade smartTrade, dans le cadre de son acquisition de TickTrade
- Frontenac Company Frontenac, dans le cadre de son acquisition d’EFC International
- theScore La famille Levy dans le cadre de l’acquisition de theScore par Penn National Gaming pour un montant de 2 milliards de dollars américains
- Tantalus Systems Holding Tantalus Systems Holding Inc. dans le cadre de son opération admissible de 90 millions de dollars avec RiseTech Capital Corp., d’un financement simultané et de son passage à la Bourse de Toronto
- The Estée Lauder Companies Inc. Estée Lauder Companies Inc. dans le cadre de son entente visant à accroître sa participation dans DECIEM Beauty Group Inc.
- Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) – conversion de son régime de retraite Le conseil d’administration de la caisse de retraite de WSIB dans le cadre de la conversion de son régime de retraite à prestations déterminées, un régime à employeur unique, en régime de retraite conjoint
- Fusion Pharmaceuticals Fusion Pharmaceuticals dans le cadre de son appel public à l’épargne pour un produit brut de 212,5 millions de dollars
- Ventas, Inc. Ventas, dans le cadre de son acquisition d’un portefeuille de résidences pour aînés canadiennes de grande qualité en partenariat avec Le Groupe Maurice d’une valeur de 2,4 milliards de dollars
- Morgan Stanley Morgan Stanley dans le cadre de sa proposition d’acquisition de Solium Capital en contrepartie de 1,1 milliard de dollars
- Quad-C Management Quad-C Management dans le cadre de son investissement dans S.i. Systems
Transactions signalées :
- Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario dans le cadre de son entente avec Duo Bank of Canada pour faire l’acquisition de Fairstone Financial Holdings Inc.
- Transdev Canada Inc., dans le cadre de son acquisition de Voyago
- BlackRock Asset Management Canada Limited, dans le cadre de son alliance stratégique avec RBC Gestion mondiale d’actifs en vue de créer une suite de solutions de FNB combinée de 60 milliards de dollars sous la marque RBC iShares.
Ventas, dans le cadre de son acquisition d’un portefeuille de résidences pour aînés canadiennes de grande qualité en partenariat avec Le Groupe Maurice
Morgan Stanley, dans le cadre de sa proposition d’acquisition de Solium Capital en contrepartie de 1,1 G$ CA
Quad-C Management, dans le cadre de son investissement dans S.i. Systems
–>
Articles récents
-
Rapport 5 Déc 2024
Les clauses de résiliation scrutées à la loupe et autres mises en garde
Le refus de plus en plus fréquent des tribunaux d’appliquer des clauses de résiliation de contrat fait augmenter les coûts pour les employeurs.
En savoir plus -
Webinaire 4 Sep 2024
Webinaire trimestriel « Perspectives en droit du travail et de l’emploi » – Septembre 2024
Quel que soit votre secteur d’activité, il est essentiel pour les professionnels du droit et les professionnels des services administratifs...
En savoir plus -
Blogue 27 Mar 2024
Le projet de loi 149 reçoit la sanction royale
Pour faire suite à notre précédent billet de blogue [en anglais seulement] concernant le projet de loi 149 de l’Ontario, la Loi de...
En savoir plus -
Bulletin d’actualités Osler 11 Déc 2023
Gérer l’avenir du télétravail
Le télétravail poursuit son évolution, à l’heure où le nomadisme numérique et les modes hybrides se généralisent dans de nombreuses...
En savoir plus
Prix et reconnaissances
-
Chambers Canada: Canada’s Leading Lawyers for Business : Droit de l’emploi et du travail (Ontario)
Dans les médias
-
Nouvelles 14 Fév 2022
Osler accueille 17 nouveaux associés et deux nouveaux avocats-conseils en 2022
Osler est fier d’annoncer la nomination de 17 nouveaux associés et de deux nouveaux avocats-conseils dans ses bureaux de Toronto, Montréal,...
En savoir plus -
Dans les médias 7 Jan 2022
Parallèle de plus en plus fréquent entre les facteurs ESG et la rémunération des cadres supérieurs – Canadian HR Reporter
L’un des enjeux importants ayant été soulevés est le manque de normalisation en ce qui a trait à l’évaluation factuelle du rendement lié...
En savoir plus
Présentations et publications
Conférences
Webinaire trimestriel « Perspectives en droit du travail et de l’emploi » – Septembre 2024
En savoir plusPerspectives en droit du travail et de l’emploi : Les problèmes liés aux déplacements entre le logement et le lieu de travail, la transparence salariale en C.-B., les réorganisations touchant la main-d’œuvre, et les décisions en matière de normes d’emploi liées à la COVID
En savoir plusPerspectives en droit du travail et de l’emploi : Les clauses restrictives postérieures à l’emploi et les accommodements liés à la situation familiale
En savoir plusPerspectives en droit du travail et de l’emploi : La diversité, l’équité et l’inclusion et les mesures d’adaptation, les données en matière de facteurs ESG, les motifs de discrimination et les droits de la personne, et la Loi sur les normes d’emploi et le projet de loi 88
En savoir plusPerspectives en droit du travail et de l’emploi : Le droit à la déconnexion, la Loi de 2023 visant à œuvrer pour les travailleurs, la surveillance électronique en Ontario et les travailleurs de l’économie à la demande
En savoir plusPerspectives en matière de droit du travail et de l’emploi : septembre 2023
Conférencière, 28 septembre 2023
Perspectives en matière de droit du travail et de l’emploi : avril 2023
Conférencière, 19 avril 2023
Perspectives en matière de droit du travail et de l’emploi : novembre 2022
Conférencière, 30 novembre 2022
Perspectives en droit du travail et de l’emploi : mars 2022
Conférencière, 31 mars 2022
Série de formations de fin d’année sur le professionnalisme d’Osler : Harcèlement en milieu du travail : prévention et réponse aux incidents en milieu de travail
Conférencière, Toronto, 26 novembre 2019
Webinaire – Employment Law Update: Preparing Your Business for Changes and Challenges
Conférencière, 4 avril 2019
Webinaire – Le point sur le droit de l’emploi et du travail : préparer votre entreprise aux changements et aux défis
Conférencière, jeudi 28 mars 2019
Webinaire – Workplace Harassment and #MeToo: Preventing and Responding to Incidents in the Workplace
Modératrice, mardi 20 novembre 2018
Publications
- The Employer’s COVID-19 Return to the Workplace Playbook [PDF], [PDF], Canadian Corporate Counsel, 2020, Vol. 29 Number 1.
Événements choisis – à titre de conférencière
- Buying and Selling a Business: A Comprehensive Guide, Employment Law Considerations after COVID-19, Association du Barreau de l’Ontario, 30 septembre 2020.
Qualifications
Formation
- Faculté de droit Osgoode Hall, J.D.
- Université Queen’s, B.A. avec distinction
- Université Queen’s, B. Sc.
Langues
- anglais
Associations professionnelles
- Association du Barreau canadien
- Association du Barreau de l’Ontario
- Barreau de l’Ontario