Webinaire

Webinaire trimestriel « Perspectives en droit du travail et de l’emploi » – novembre 2024

Date de l’enregistrement

27 nov 2024

Emplacement

En Ligne

Durée

60 min

Langue

Anglais

Conférenciers(ère)
Sven Poysa

Associé, Droit du travail et de l'emploi, Toronto

Shaun Parker

Associé, Droit du travail et de l'emploi, Calgary

Melanie Simon

Sociétaire, Droit du travail et de l'emploi, Toronto

James Dunn

Sociétaire, Droit du travail et de l’emploi, Toronto

Information sur les crédits FJP/FC

  • Colombie-Britannique – Général - 1
  • Ontario – Droit de fond - 1
  • Québec – Crédits généraux - 1

Quel que soit votre secteur d’activité, il est essentiel pour les professionnels du droit et les professionnels des services administratifs partout au Canada de se tenir au courant de l’actualité en matière de droit du travail et de l’emploi. Osler possède les connaissances et l’expertise nécessaires pour tenir votre organisation au courant des changements et des enjeux dans ce domaine en constante évolution.

Le mercredi 27 novembre, soyez des nôtres à l’occasion de la prochaine séance de notre série de webinaires trimestriels « Perspectives en droit du travail et de l’emploi ».

Dans ce séance, les avocats d’Osler, Sven Poysa, Shaun Parker, Melanie Simon et James Dunn, discuté des points suivants :

  • Les clauses implicites pour les employeurs, les obligations postérieures à l’emploi et le devoir de bonne foi
  • Le cumul d’emplois à l’ère du travail à distance
  • Les clauses de résiliation : actualités sur les principales décisions
  • Les évolutions législatives : Exigences en matière d’offres d’emploi, Loi visant à œuvrer pour les travailleurs (parties 4 et 5), et nouvelles réglementations de la Colombie-Britannique pour les travailleurs à la demande.

Cette séance de 60 minutes a présenté les décisions de justice récentes ainsi que les développements législatifs et politiques actuels ou futurs. Les membres de notre groupe Droit du travail et de l’emploi fournissent des analyses opportunes et pratiques sur l’impact de ces développements sur votre entreprise.

Langue:  Anglais

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