Overview
Le neuvième rapport annuel exhaustif d’Osler, intitulé Pratiques de divulgation en matière de diversité 2023 – La diversité au sein de la direction et des conseils d’administration des sociétés ouvertes canadiennes analyse l’information sur la mixité présentée par les sociétés inscrites à la cote de la TSX et les sociétés régies par la Loi canadienne sur les sociétés par actions (LCSA) assujetties aux exigences de divulgation.
Comme pour les années précédentes, le rapport fournit des renseignements détaillés sur les sociétés inscrites à la cote de la TSX pour comparer la situation d’une année à l’autre. De plus, des chapitres résument les résultats de notre examen de la divulgation de l’information des sociétés régies par la LCSA. Nous soulignons également les pratiques exemplaires adoptées par les conseils d’administration et les équipes de direction afin d’améliorer la diversité et l’inclusion et donnons des exemples d’excellente divulgation.
The 2023 Diversity Disclosure Practices report provides general information only and does not constitute legal or other professional advice. Specific advice should be sought in connection with your circumstances. For more information, please contact Osler’s Corporate Governance group.
- Introduction
- Developments in diversity: Women and other underrepresented groups
- Diversity disclosure results for 2022: the complete picture
- Mid-year results for 2023: Women on boards
- Mid-year results for 2023: Women in executive officer positions
- Diversity beyond gender: 2023 results for CBCA corporations
- Best Practices: Who has achieved gender parity, voluntary disclosure of underrepresented groups and how to increase diversity
- Going above and beyond: Best company disclosure
- Our methodology
