Catherine fournit des conseils stratégiques aux employeurs dans tous les domaines du droit du travail et de l’emploi. Elle aide ses clients à réduire les risques juridiques et à mettre en œuvre les pratiques exemplaires pour ce qui est d’élaborer et de maintenir des politiques en milieu de travail et de se conformer aux normes du travail, aux droits de la personne et aux lois sur la sécurité au travail. Catherine aide ses clients à rédiger et à négocier des conventions et autres documents relatifs à l’emploi, notamment des contrats individuels de travail, des contrats de services d’entrepreneur, des contrats d’emploi de cadres de direction, des politiques relatives au milieu de travail et des conventions de licenciement.
Catherine aide également les employeurs à résoudre les problèmes qui se posent au cours de la relation de travail, comme la réponse aux incidents en milieu de travail et aux plaintes des employés, la gestion des situations d’invalidité, les enjeux disciplinaires et les questions d’accommodement. Elle mène des enquêtes en milieu de travail et donne des conseils sur les enquêtes menées en interne par les clients ou par des enquêteurs tiers.
Catherine représente régulièrement des clients dans le cadre de litiges touchant l’emploi, d’arbitrages en matière de travail et de plaintes en matière de droits de la personne. Catherine a comparu devant la Cour provinciale de l’Alberta, la Cour du Banc de la Reine de l’Alberta et la Cour d’appel de l’Alberta.
Catherine fournit aussi régulièrement des conseils sur les aspects des opérations structurelles qui sont liés à l’emploi.
Catherine s’est jointe à Osler en tant qu’étudiante d’été en 2014 et a fait son stage au cabinet de 2015 à 2016.
Domaines d’expertise
Mandats représentatifs
- Chevron Canada Limited
Chevron Canada Limited, dans le cadre de la vente de sa participation dans le projet de sables bitumineux de l’Athabasca et le projet de gaz de schiste Duvernay dans la région de Kaybob à Canadian Natural Resources Limited pour 6,5 milliards $ US
- Behaviour Interactive
Behaviour Interactive, dans le cadre de l’acquisition de Red Hook
- Les souscripteurs
Les souscripteurs de l’introduction en bourse et de l’offre secondaire d'actions ordinaires de 150 millions de dollars de Dye & Durham
- Trive Capital Management
Trive Capital Management, dans le cadre de son acquisition de Finalé Post Production
Chevron Canada Limited, dans le cadre de la vente de sa participation dans le projet de sables bitumineux de l’Athabasca et le projet de gaz de schiste Duvernay dans la région de Kaybob à Canadian Natural Resources Limited pour 6,5 milliards $ US
Behaviour Interactive, dans le cadre de l’acquisition de Red Hook
Les souscripteurs de l’introduction en bourse et de l’offre secondaire d'actions ordinaires de 150 millions de dollars de Dye & Durham
Trive Capital Management, dans le cadre de son acquisition de Finalé Post Production
Les preneurs fermes, dans le cadre du PAPE et du reclassement des actions ordinaires de 150 M$ de Dye & Durham.
Trican Well Service Ltd., dans le cadre de l’obtention d’un rejet sommaire pour la société, par la réfutation d’allégations voulant qu’une indemnité de départ aux termes d’une clause d’un contrat conclu par l’employeur était inférieure au montant minimal prévu par les normes du travail.
Canada Natural Resources Limited, dans le cadre d’un litige commercial lié à l’exploitation de Horizon Oil Sands, laquelle représente plusieurs milliards de dollars.
Smoothwater Capital Corporation, l’un des principaux investisseurs activistes du Canada, dans le cadre de la contestation d’une proposition de regroupement d’entreprises, à savoir Alberta Oilsands Inc. et Marquee Energy Ltd.
Aspenleaf Energy, dans le cadre de la défense contre une réclamation de Coral Hill Energy consécutivement à la résiliation d’une convention d’arrangement.
Trive Capital Management, dans le cadre de son acquisition de Finalé Post Production.
Autres tâches :
Plaidoyer fructueux relatif à une réclamation pour congédiement injustifié dans le cadre d’un procès opposant un ingénieur chevronné à son ancien employeur.
Représentation fructueuse d’une société de services dans un litige portant sur la responsabilité du fait des produits devant la Cour provinciale et, en appel, devant la Cour du banc de la Reine.
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Engagement communautaire
- Directrice du Calgary Drop-In Centre
- Bénévole, Civil Claims Duty Counsel, auprès de Pro Bono Law Alberta
Présentations et publications
Publications
Conférences précédentes
Emploi et travail – Bilan de l’année et perspectives d’avenir (en anglais seulement) [en anglais seulement]
Conférencière, Calgary, 12 février 2020
Webinaire – Connaissances essentielles : Un aperçu des importants changements d’ordre juridique concernant la gouvernance des conseils d’administration, les conditions d’emploi et l’acquisition des talents (en anglais seulement) [en anglais seulement]
Modératrice, 18 septembre 2019
Publications
- « The Employer’s COVID-19 Return to the Workplace Playbook » [PDF], Canadian Corporate Counsel, 2020, Vol. 29 Numéro 1.
Qualifications
Formation
- Université McGill, B.C.L./LL. B.
- Université de Calgary, BHSc (mention très honorable)
Langues
- anglais
Associations professionnelles
- Calgary Bar Association
- Law Society of Alberta
- Law Society of British Columbia
- Association des avocates
