À propos de nous
Un cabinet, une équipe Osler
Le modèle d’Osler « un cabinet, une équipe » met l’accent sur la collaboration, l’intégration et l’excellence dans tous les domaines de compétence du cabinet afin d’offrir un service exceptionnel et des solutions sur mesure à sa clientèle.
Ce modèle, qui nourrit une culture axée sur le travail d’équipe et la quête de l’excellence collective, vous offre de nombreuses occasions de participer à des mandats transversaux et de vous construire un solide réseau à l’échelle nationale. En ayant accès à un réseau diversifié de mentor·e·s et de ressources, vous aurez la possibilité de vous doter d’une base solide sur laquelle bâtir votre carrière en droit. En accord avec nos valeurs de parité et d’équité, notre modèle « un cabinet, une équipe » s’efforce d’offrir aux étudiant·e·s une expérience exceptionnelle dans tous nos bureaux.
Ce que nous vous offrons
Mentorat
Nous accordons une très grande importance au mentorat pour la formation de nos futur·e·s avocat·e·s. Bénéficiant d’un environnement positif et accueillant, vous aurez l’occasion, non seulement d’apprendre, mais de travailler aux côtés de plusieurs des meilleurs expert·e·s du droit des affaires au Canada.
Chez Osler, vous bénéficierez de conseils et de connaissances pratiques inestimables de la part de professionnel·le·s du droit d’expérience de tous niveaux. Grâce aux commentaires réguliers et opportuns de mentor.e.s juniors et seniors, ainsi que des membres de l’équipe des programmes étudiant·e·s, vous serez immergé·e dans une expérience d’apprentissage enrichissante. Nous investissons en vous.
Nos étudiant·e·s font partie intégrante du cabinet. Vous participerez à toutes les étapes des mandats que notre clientèle nous confie et serez en mesure de contribuer réellement aux travaux de l’équipe. Nos programmes d’été et de stage visent à vous mettre au défi dans un environnement propice à votre épanouissement, où vous pourrez devenir un.e avocat·e d’exception.
Perfectionnement professionnel
Nous offrons l’un des programmes de perfectionnement professionnel les plus complets au Canada. Notre programme d’orientation de grande qualité, nos ateliers pratiques et nos formations juridiques continues sont conçus de manière à vous permettre d’approfondir vos compétences en tant que spécialiste dans un environnement d’affaires et juridique de plus en plus complexe.
Sous la direction du responsable du développement de carrières d’Osler, vous participerez à un programme de séances devant vous aider à acquérir des compétences essentielles en matière de gestion de pratique et à tracer votre propre parcours professionnel. Les séances en question portent sur divers sujets, notamment l’art de la rétroaction, l’établissement d’objectifs clairs, la gestion de la pratique, la résilience, et bien d’autres!
Notre responsable du développement de carrières se voue également à offrir un encadrement continu et une expertise en matière de développement de carrière à chacun·e de nos étudiant·e·s dans tous les bureaux.
Innovation
Notre engagement à souscrire au changement et à évoluer avec le paysage technologique vous incitera à parfaire vos capacités d’analyse et à dégager des solutions juridiques créatives. Tout au long de votre parcours chez Osler, vous pourrez compter sur de multiples ressources à la hauteur de la qualité de nos services juridiques.
Ces ressources incluent des avocat·e·s spécialisé·e·s en gestion du savoir en appui à nos groupes de pratique, des spécialistes de la formation, des équipes spécialisées dans la production de documents, une IA de pointe dans les services Osler à l’œuvre – Services transactionnels et opérations juridiques, une bibliothèque exhaustive, une équipe de marketing et de développement des affaires, ainsi qu’une adjointe juridique expérimentée qui vous sera affectée dès votre premier jour comme étudiant·e.
Osler se nourrit d’un engagement en faveur de l’excellence par la collaboration et la recherche de solutions avant-gardistes, où chacun·e contribue à une mission collective et s’épanouit dans une culture de travail d’équipe. Nous relevons les défis avec créativité et détermination, en tirant parti de la technologie et de l’innovation pour répondre aux besoins des clients et susciter des changements positifs.Osler se nourrit d’un engagement en faveur de l’excellence par la collaboration et la recherche de solutions avant-gardistes, où chacun·e contribue à une mission collective et s’épanouit dans une culture de travail d’équipe. Nous relevons les défis avec créativité et détermination, en tirant parti de la technologie et de l’innovation pour répondre aux besoins des clients et susciter des changements positifs.
Communiquez avec nos étudiant(e)s et avocat(e)s
Il n’y a pas de meilleur moyen de connaître l’expérience Osler que de parler avec une personne qui l’a vécue. Nous serons heureux d’avoir l’occasion de vous parler de notre recrutement et de notre expérience de stage!
Notre culture
Les personnes avant tout
Un environnement favorable et collaboratif
Osler favorise une culture de respect mutuel et d’intégrité qui contribue à établir un environnement de travail positif et collaboratif. Nous estimons que la diversité sous toutes ses formes constitue un atout, et nous cherchons activement à créer un espace accueillant où des personnes ayant des origines, des expériences et des points de vue différents se sentent valorisées, intégrées et entendues.
La culture du partage
Privilégiant les personnes avant tout, Osler est attachée à l’égalité des chances et participe à de nombreux programmes et initiatives, notamment par le biais d’actions de bénévolat et de la prise en charge de nombreux mandats pro bono. En tant qu’étudiant·e d’été et grâce aux trois jours de bénévolat rémunérés, vous pourrez aussi prendre part directement aux activités d’un organisme communautaire qui appuie les initiatives et les efforts du comité de la diversité et de l’inclusion du cabinet.
Des activités sociales
Nous veillons à la vigueur du réseau social que forme le cabinet en organisant diverses activités où les étudiant·e·s peuvent avoir des échanges informels avec des membres du cabinet à tous les niveaux. Qu’il s’agisse de rencontres et de dîners décontractés, de rendez-vous sportifs ou d’activités de renforcement de l’esprit d’équipe, nos étudiant·e·s sont intégré·e·s au cabinet dès le premier jour.
Parmi les activités préférées de nos étudiant·e·s, citons les soirées karaoké, les jeux d’évasion, les divers sports, les visites de vignobles, les activités nautiques et bien d’autres encore! Nous priorisons les relations authentiques ouvertes sur la communication grâce à un environnement où les personnes peuvent être elles-mêmes et nouer des liens significatifs.
Parmi les activités préférées de nos étudiant·e·s, citons les soirées karaoké, les jeux d’évasion, les divers sports, les visites de vignobles, les activités nautiques et bien d’autres encore! Nous priorisons les relations authentiques ouvertes sur la communication grâce à un environnement où les personnes peuvent être elles-mêmes et nouer des liens significatifs.
La bonne combinaison
Il ne s’agit pas de s’intégrer, mais de s’unir les uns aux autres.
De nos associé·e·s chevronné·e·s à nos nouvelles recrues, nous partageons tous et toutes les mêmes valeurs, à savoir la bienveillance et la collaboration, la recherche constante de l’excellence, l’engagement envers la formation permanente et le respect mutuel.
Vous avez votre place chez Osler si vous êtes motivé·e, prêt·e à travailler dur et empreint·e d’humilité, tout en cherchant à être inspiré·e par ceux et celles qui vous entourent.
Nous faisons concurrence au marché, pas entre nous.
Mais ne nous croyez pas sur parole!
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